Lunes 04 de Marzo del 2024

#Dato CPC – Desaceleración de la recuperación del empleo en Lima Metropolitana

Por Rocio Andrea Medina Polar, economista del Consejo Privado de Competitividad
  • La recuperación en el mercado laboral de Lima Metropolitana se desacelera, aún sin alcanzar los niveles pre COVID-19. Durante el trimestre móvil nov-dic 2021 ene 2022, el empleo aumentó en 9,5%, respecto al mismo periodo del año anterior (2020-2021), registrando un incremento de más de 423,3 mil personas empleadas en Lima Metropolitana. Sin embargo, los niveles actuales de empleo (4,9 millones) no permiten alcanzar los niveles pre COVID-19 (5,0 millones).

Gráfico 1.  Variación porcentual de la PEA ocupada según trimestres móviles, 2020 – 2022

Fuente: INEI-EPE, 2019-2020-2021-2022. Elaboración: CPC.
  • La recuperación en el mercado laboral peruano está impulsada por el sector informal, mientras que el empleo formal aún registra niveles menores al trimestre pre pandemia (nov-dic 2019 ene-2020). Esto refuerza el mensaje de que la pandemia modificó la composición del mercado laboral peruano, con mayores tasas de informalidad y, por ende, menor productividad.
  • Deterioro en las condiciones del empleo. Los resultados del trimestre móvil nov-dic 2021 ene-2022 indican un incremento en la tasa de empleo subempleo (41,4%), respecto a la registrada en el nov-dic 2020 ene-2021 (40,3%), debido principalmente a una mayor tasa de subempleo invisible.
  • El ingreso promedio mensual del trimestre móvil de análisis (S/1.639,5) ha superado el nivel registrado en el trimestre móvil nov-dic 2020 ene-2021 (S/1.576,0), pero aún no alcanza los niveles pre pandemia (S/1.798,2). La recuperación de los ingresos es mayor el grupo de trabajadores de 25 a 44 años (+6,5%), en aquellos que cuentan con primaria (+12,9%) o estudios superiores universitarios (+11,5%) o que trabajan en el sector construcción (+7,4%), respecto a los niveles registrados en el trimestre móvil nov-dic 2020 ene-2021.
  • Medidas para garantizar una recuperación rápida en el empleo. El Gobierno debe implementar medidas que incrementen la competitividad del sector para promover el empleo formal y reducir el subempleo:
    • Incrementar la cobertura de la población con tercera dosis de refuerzo.
    • Impulsar el crecimiento y desarrollo de las pequeñas empresas, con una escala mínima para producir y absorber los costos de la formalidad.
    • Promover la acumulación de capital humano a través de mayores becas y créditos o programas de reskilling, para garantizar la reincorporación de los trabajadores a empleos competitivos, especialmente a los grupos más afectados por la crisis.

 

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