#Dato CPC – Signos de desaceleración en la recuperación del empleo en Lima Metropolitana
Por Rocio Andrea Medina Polar, economista del Consejo Privado de Competitividad
El empleo aún no alcanza los niveles pre COVID-19. Durante el trimestre móvil set-nov-oct 2021, el empleo en Lima Metropolitana aumentó en 16,2%, respecto al mismo periodo del 2020. Sin embargo, los niveles actuales de empleo (4,8 millones de trabajadores) no equiparan a la cantidad registrada antes de la pandemia (5,0 millones de trabajadores).
Recuperación del empleo informal. En contraste con el trimestre móvil anterior, se observa una tendencia marcada al alza en la cantidad de trabajadores informales; mientras que la velocidad de recuperación en el empleo formal es menor. Así, la cantidad de empleos informales generados aumentó en 93,6 mil; mientras que en el sector formal se incrementó en 4,8 mil.
Gráfico 1. Evolución del empleo formal e informal en Lima Metropolitana, 2020 – 2021
(Miles de personas)
Fuente: INEI – EPE, 2020-2021. Elaboración: CPC
Nota: Se considera como trabajador formal a aquel que está afiliado a EsSalud, a un seguro privado o ambos. Por el contrario, se considera como trabajador informal a aquel que está afiliado al SIS u otro tipo de seguro o que no cuenta con seguro de salud. Cabe resaltar que esta clasificación incluye como formales a los independientes que pagan por un seguro de salud.
Mejoras en las condiciones de empleo. La tasa de empleo adecuado pasó de 42,6%, durante el mismo trimestre del año anterior, a 48,4%. Sin embargo, dicha tasa aún no alcanza los niveles previos a la pandemia (61,0% de la PEA del 2019).
El nivel de ingreso promedio aún no alcanza los niveles registrados previo a la pandemia. El ingreso promedio mensual del trimestre móvil de análisis del 2021 (S/1.588) aún no alcanza los niveles registrados en el 2019 (S/1.767). Esta caída en los ingresos es mayor el grupo de trabajadores de 45 a más años (-11,2%), en aquellos que cuentan con estudios superiores no universitarios (-10,0%) o que trabajan en el sector construcción (-15,0%); y se asocia a que la tasa de subempleo invisible aún no alcanza los niveles pre pandemia y es aún mayor a la registrada en el mismo periodo del 2020.
Mayores dificultades de reinserción en el mercado laboral para las mujeres. Durante el trimestre móvil set-oct-nov 2021, la tasa de desempleo en mujeres fue de 10,9%; mientras que para los hombres fue de 7,5%. Cabe resaltar que la brecha entre ambos sexos (3,4 pp) es 1,4 veces mayor que la registrada durante el mismo periodo del 2019 (2,5 pp) y 1,2 veces respecto al mismo periodo del 2020 (2,8 pp), pese a que el porcentaje de personas desempleadas sigue reduciéndose.
Medidas para garantizar una recuperación rápida en el empleo. El Gobierno debe implementar medidas incrementen la competitividad del sector para promover el empleo formal y reducir el subempleo:
Incrementar la cobertura de la población totalmente inmunizada, especialmente en regiones altamente vulnerables.
Impulsar el crecimiento y desarrollo de las pequeñas empresas, con una escala mínima para producir y absorber los costos de la formalidad.
Promover la acumulación de capital humano a través de mayores becas y créditos o programas de reskilling, para garantizar la reincorporación de los trabajadores a empleos competitivos.
